<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Эффективность &#8212; Любовь и Осознанность</title>
	<atom:link href="https://yourmind.live/tag/effektivnost/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yourmind.live</link>
	<description>Материалы для тренингов и тренеров, женские практики и анонсы женских тренингов, тантра семинары, выездные йога программы. Обучение Рейки, целительство.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 09 May 2009 11:01:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.2</generator>
	<item>
		<title>Личная эффективность и время</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/lichnaya-effektinost-i-vremya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/lichnaya-effektinost-i-vremya/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 06:54:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Развитие и успех]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие личности]]></category>
		<category><![CDATA[Планирование]]></category>
		<category><![CDATA[Тайм менеджмент]]></category>
		<category><![CDATA[Цели]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=929</guid>

					<description><![CDATA[Техника эффективной работы Сокращайте свое собственное рабочее время за&#160;счет подготовки к&#160;работе и&#160;планирования. Старайтесь фиксировать удобные для себя сроки, в&#160;рамках которых Вам предстоит работать. Перепроверяйтевсе свои действия (согласование сроков, визиты, телефонные разговоры, письма и&#160;т.п.) с&#160;точки зрения их&#160;необходимости и&#160;возможности ответной реакции. Старайтесь по&#160;возможности отклонять дополнительные срочные дела. Проверяйте предстоящие дела по&#160;следующим критериям: с какими потерями Вы&#160;должны будете [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/lichnaya-effektinost-i-vremya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Межличностная коммуникация</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/mezhlichnostnaya-kommunikaciya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/mezhlichnostnaya-kommunikaciya/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 12:45:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Общение]]></category>
		<category><![CDATA[Коммуникация]]></category>
		<category><![CDATA[Компетентность]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=898</guid>

					<description><![CDATA[Если мы рассмотрим любой разговор который мы вели с родителями, другом, начальником и т.д., то на первый взгляд он нам покажется всего лишь обменом реплик между двумя людьми. Но при пристальном рассмотрении &#8212; любой обмен фразами (даже самыми элементарными) процесс сложный и не такой однозначный, как может показаться на первый взгляд. Любое общение начинается с [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/mezhlichnostnaya-kommunikaciya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Что такое стресс</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/chto-takoe-stress/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/chto-takoe-stress/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 12:35:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Развитие личности]]></category>
		<category><![CDATA[Стресс]]></category>
		<category><![CDATA[Эмоции]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=700</guid>

					<description><![CDATA[Основная цель этой статьи дать понимание о природе и механизмах стресса, причинах, его вызывающих, о физиологических и психологических проявлениях стресса. Слово «стресс», также как «успех», «неудача» и «счастье», имеет различное значение для разных людей. Поэтому дать определение очень трудно, хотя оно и вошло в нашу обыденную речь. Что это, усилие, утомление, боль, страх, необходимость сосредоточиться, унижение публичного порицания, потеря крови, даже неожиданный [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/chto-takoe-stress/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>15 правил эффективного тренинга</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/15-pravil-effektivnogo-treninga/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/15-pravil-effektivnogo-treninga/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Apr 2009 19:09:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Для тренера]]></category>
		<category><![CDATA[Обучение]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=541</guid>

					<description><![CDATA[1. Уясните, каких результатов вы ждете от тренинга. Очень важно, чтобы тренер точно знал, чего он хочет достичь, занимаясь тренингом. Независимо от того, в который раз вы проводите занятия, обязательно установите конкретный результат – личный, профессиональный или и тот и другой. 2. Уясните, что тренинг должен дать обучающимся. Очевидно, что это самое главное. Результат обучения [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/15-pravil-effektivnogo-treninga/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Коммуникация</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/kommunikaciya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/kommunikaciya/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Apr 2009 12:32:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Общение]]></category>
		<category><![CDATA[Коммуникация]]></category>
		<category><![CDATA[Ответственность]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=434</guid>

					<description><![CDATA[Что такое коммуникация. Мы&#160;часто употребляем это слово, определяя его как общение. Но&#160;так&#160;ли&#160;это? Коммуникация &#8212; передача символа от&#160;одной точки зрения (человека или группы) к&#160;другой, при условии что значение символа, подразумеваемое отправителем является понятым получателю. Основная цель коммуникационного процесса &#8212; обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена, т.&#160;е.&#160;сообщений. Однако сам факт обмена информацией не&#160;гарантирует эффективности общения участвовавших в&#160;обмене [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/kommunikaciya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Техники эффективного слушания</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/texniki-effektivnogo-slushaniya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/texniki-effektivnogo-slushaniya/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Apr 2009 14:30:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Общение]]></category>
		<category><![CDATA[Активное слушание]]></category>
		<category><![CDATA[Рефлексия]]></category>
		<category><![CDATA[Техники]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=428</guid>

					<description><![CDATA[О&#160;том, что нужно уметь слушать сказано много. Особенно ценным собеседником считается именно тот, который умеет слушать. Так как&#160;же правильно слушать? Каковы условия эффективного слушания? Во время разговора нужно убрать посторонние мысли. Слушайте, не&#160;перебивая, дайте собеседнику выговориться. Если ваш собеседник проявляет излишнюю эмоциональность, вслушивайтесь в&#160;смысл сказанного, не&#160;поддавайтесь под власть эмоций. Контролируйте ход разговора, не&#160;позволяйте сбить себя [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/texniki-effektivnogo-slushaniya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ожидания</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/ozhidaniya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/ozhidaniya/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2009 10:18:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Ожидания]]></category>
		<category><![CDATA[Ожидающий разговор]]></category>
		<category><![CDATA[Ответственность]]></category>
		<category><![CDATA[Подчиненный]]></category>
		<category><![CDATA[Структура]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=340</guid>

					<description><![CDATA[Легче всего превзойти ожидания тому, от кого ничего не ждут. Александр Михеев Статья о важности озвучивания и донесения ожиданий сотруднику руководителем. В чем выигрывает руководитель, который использует в своей работе с подчиненным ожидающий разговор. И как правильно и эффективно  проводить ожидающий разговор. Ожидания бывают: Неосознанные – «Я их предполагаю, не оговариваю, так как они всем [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/ozhidaniya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Обратная связь</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/obratnaya-svyaz/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/obratnaya-svyaz/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 12:40:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и успех]]></category>
		<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Обратная связь]]></category>
		<category><![CDATA[Ось]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=198</guid>

					<description><![CDATA[Что такое обратная связь (ОС), для чего она нужна и как повысить эффективность работы своих сотруднико за счет  ОС. Три группы молодых людей выполняли в лабораторных условиях одну и ту же работу, при этом независимо от результатов одну группу поощряли одобрением, в адрес другой группы делали критические замечания, а третью группу &#8212; обходили вниманием (не [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/obratnaya-svyaz/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Внешние похитители времени</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/vneshnie-poxititeli-vremeni/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/vneshnie-poxititeli-vremeni/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Mar 2009 10:23:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и успех]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие личности]]></category>
		<category><![CDATA[Нет]]></category>
		<category><![CDATA[Ответственность]]></category>
		<category><![CDATA[Похититель времени]]></category>
		<category><![CDATA[Результат]]></category>
		<category><![CDATA[Страх]]></category>
		<category><![CDATA[Цель]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=185</guid>

					<description><![CDATA[Давайте разберем, как можно увеличить эффективность использования личного времени и что нам мешает использовать его полностью в рамках достижения наших целей и получения результатов работы во время. В этом обзоре &#8212; как эффективно справляться с похитителями времени и быть успешным в достижении целей.Давайте вспомним, что может забирать наше время из внешнего окружения?: &#8212; Интернет &#8212; [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/vneshnie-poxititeli-vremeni/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Кэширование объекта 0/109 объектов с помощью APC
Кэширование страницы с использованием Disk: Enhanced 
Минифицировано с помощью Disk
Кэширование БД с использованием APC

Served from: localhost @ 2026-10-01 22:48:37 by W3 Total Cache
-->