<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Переговоры &#8212; Любовь и Осознанность</title>
	<atom:link href="https://yourmind.live/tag/peregovory/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yourmind.live</link>
	<description>Материалы для тренингов и тренеров, женские практики и анонсы женских тренингов, тантра семинары, выездные йога программы. Обучение Рейки, целительство.</description>
	<lastBuildDate>Sat, 02 May 2009 11:53:56 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>Управление конфликтами</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/upravlenie-konfliktami/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/upravlenie-konfliktami/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2009 12:59:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Общение]]></category>
		<category><![CDATA[Инциндент]]></category>
		<category><![CDATA[Конфликты]]></category>
		<category><![CDATA[Переговоры]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=681</guid>

					<description><![CDATA[Конфликт (от лат conflictus – столкновение) понимается наиболее острый способ разрешения значимых противоречий и обычно сопровождающихся негативными эмоциями. Мотив – внутренняя психологическая причина вступления людей в конфликт. Причина – событие, повлекшее за собой противоречие. Конфликтная ситуация &#8212; это проблема, содержащая причину конфликта, накопившегося противоречия. Инцидент &#8212; это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта. Нереалистические конфликты [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/upravlenie-konfliktami/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Анализ переговоров</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/analiz-peregovorov/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/analiz-peregovorov/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2009 12:25:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Партнер]]></category>
		<category><![CDATA[Переговоры]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=676</guid>

					<description><![CDATA[1. Степень достижения цели. 2. Фактор успеха. Определите, что способствовало успеху переговоров, является ли полученный результат взаимовыгодным. 3. Подготовки переговоров. Оцените уровень подготовки, оцените что было неучтено и почему. 4. Настрой на партнера. Установите степень вашей настроенности на партнера, выявили ли вы его интересы (мотивы), цели, проблемы, уровень знаний, индивидуальные особенности и т.д. 5. Эффективность [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/analiz-peregovorov/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Тактические приемы на переговорах</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/takticheskie-priemy-na-peregovorax/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/takticheskie-priemy-na-peregovorax/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2009 12:18:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Партнер]]></category>
		<category><![CDATA[Переговоры]]></category>
		<category><![CDATA[Уступка]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=674</guid>

					<description><![CDATA[Под тактическими приемами на&#160;переговорах понимается, практическая попытка участников переговоров определенным образом воздействовать на&#160;другую сторону с&#160;целью изменения их&#160;образа мышления и&#160;поведения в&#160;нужном направлении и&#160;заключения выгодного соглашения, учитывающего интересы одной или нескольких сторон. &#171;Вовлечь в&#160;переговоры&#187;. Вместо того, чтобы отбиваться от&#160;критики и&#160;уж&#160;тем более отвечать тем&#160;же, стимулируйте ее.&#160;Спросите, что другой стороне кажется неверным и&#160;обратитесь за&#160;советом. Поинтересуйтесь, что они сделали&#160;бы на&#160;вашем [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/takticheskie-priemy-na-peregovorax/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Переговоры</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/peregovory/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/peregovory/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Apr 2009 12:12:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Конфликты]]></category>
		<category><![CDATA[Переговоры]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=671</guid>

					<description><![CDATA[Рассмотрим в данной статье особенности переговоров, необходимых для улаживания конфликта между двумя сторонами. Поскольку целью этого вида переговоров является урегулирование возникших разногласий между сторонами в процессе их взаимодействия, то есть договоренность о сотрудничестве ранее была достигнута, то и технология проведения этих переговоров будет кардинально отличаться от приведенной ранее. В зависимости от позиций сторон переговоры делятся [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/peregovory/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Невербальное общение</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/neverbalnoe-obshhenie/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/neverbalnoe-obshhenie/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2009 12:35:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Общение]]></category>
		<category><![CDATA[Ведение переговоров]]></category>
		<category><![CDATA[Жесты]]></category>
		<category><![CDATA[Невербалика]]></category>
		<category><![CDATA[Невербальное общение]]></category>
		<category><![CDATA[Партнер]]></category>
		<category><![CDATA[Переговоры]]></category>
		<category><![CDATA[Поза]]></category>
		<category><![CDATA[Рукопожатие]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=644</guid>

					<description><![CDATA[В&#160;этой статье об&#160;особенностях невербального общения при непосредственном ведении переговоров. При создании первого впечатления о&#160;себе, необходимо учитывать невербальные сигналы, которые вы&#160;посылаете собеседнику. Одним из&#160;ритуалов делового мира, который может сразу расставить акценты в&#160;ваших отношениях является рукопожатие&#160;&#8212; если встреча не&#160;была оговорена заранее, лучше подождать инициативы хозяина, если он&#160;её&#160;не&#160;проявляет, то&#160;просто кивнуть головой в&#160;знак приветствия&#160;&#8212; в&#160;обратном случае инициатива рукопожатия может [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/neverbalnoe-obshhenie/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Кэширование объекта 0/71 объектов с помощью APC
Кэширование страницы с использованием Disk: Enhanced 
Минифицировано с помощью Disk
Кэширование БД с использованием APC

Served from: localhost @ 2026-05-19 09:27:23 by W3 Total Cache
-->