<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Похвала &#8212; Любовь и Осознанность</title>
	<atom:link href="https://yourmind.live/tag/poxvala/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yourmind.live</link>
	<description>Материалы для тренингов и тренеров, женские практики и анонсы женских тренингов, тантра семинары, выездные йога программы. Обучение Рейки, целительство.</description>
	<lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2009 18:56:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.7</generator>
	<item>
		<title>Методика мотивации</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/metodika-motivacii/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/metodika-motivacii/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 11:01:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[Похвала]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=865</guid>

					<description><![CDATA[Статья посвящена мотивации новых сотрудников, что нужно знать молодому руководителю для эффективное работы его отдела. Методика мотивации сотрудника стоит на «трех китах»: Уважение Люди готовы принимать во внимание мнение только того человека, который вызывает у них доверие и уважение. Причем этот человек не обязательно является непосредственным начальником, но обязательно лидером. То есть обладать следующими качествами: [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/metodika-motivacii/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Похвала как инструмент управления</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/poxvala-kak-instrument-upravleniya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/poxvala-kak-instrument-upravleniya/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 12:55:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и успех]]></category>
		<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Подчиненный]]></category>
		<category><![CDATA[Похвала]]></category>
		<category><![CDATA[Руководитель]]></category>
		<category><![CDATA[Цель]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=202</guid>

					<description><![CDATA[Если даже ты хвалишь человека в его отсутствие &#8212; позаботься о том, чтобы твоя похвала дошла до него. Бауржан Тойшибеков Статья пригодится начинающим руководителям, которые столкнулись с задачей налаживания контакта со своими подчиненнымие. Похвала — один из таких инструментов, которые помогают не только установить позитивный контакт, но и повысить мотивацию подчиненных к работе и выполнению заданий. Похвала — это не только эмоциональная разрядка, но еще и возможность добиться обратной связи от того, [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/poxvala-kak-instrument-upravleniya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Кэширование объекта 0/51 объектов с помощью APC
Кэширование страницы с использованием Disk: Enhanced 
Минифицировано с помощью Disk
Кэширование БД с использованием APC

Served from: localhost @ 2026-08-17 04:02:16 by W3 Total Cache
-->