<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Структура &#8212; Любовь и Осознанность</title>
	<atom:link href="https://yourmind.live/tag/struktura/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yourmind.live</link>
	<description>Материалы для тренингов и тренеров, женские практики и анонсы женских тренингов, тантра семинары, выездные йога программы. Обучение Рейки, целительство.</description>
	<lastBuildDate>Wed, 27 May 2009 07:42:30 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>Принципы построения тренинга, цикл обучения Колба</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/principy-postroeniya-treninga-cikl-obucheniya-kolba/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/principy-postroeniya-treninga-cikl-obucheniya-kolba/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 May 2009 07:42:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Для тренера]]></category>
		<category><![CDATA[Опыт]]></category>
		<category><![CDATA[Структура]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинг тренеров]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1342</guid>

					<description><![CDATA[Методика построения программы соответствующей циклу обучения Колба. Фаза 1. Опыт. Обучающийся получает новую информацию, которая требует от него ответа. Процедуры: • Решение проблем в группах • Обучение на примерах • Ролевые игры • Выезд в поле • Игры • Задания группам Роль тренера. Основная роль тренера в Фазе 1 заключается в структурировании процесса обучения. Он [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/principy-postroeniya-treninga-cikl-obucheniya-kolba/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ожидания</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/ozhidaniya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/ozhidaniya/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2009 10:18:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Ожидания]]></category>
		<category><![CDATA[Ожидающий разговор]]></category>
		<category><![CDATA[Ответственность]]></category>
		<category><![CDATA[Подчиненный]]></category>
		<category><![CDATA[Структура]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=340</guid>

					<description><![CDATA[Легче всего превзойти ожидания тому, от кого ничего не ждут. Александр Михеев Статья о важности озвучивания и донесения ожиданий сотруднику руководителем. В чем выигрывает руководитель, который использует в своей работе с подчиненным ожидающий разговор. И как правильно и эффективно  проводить ожидающий разговор. Ожидания бывают: Неосознанные – «Я их предполагаю, не оговариваю, так как они всем [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/ozhidaniya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Кэширование объекта 0/54 объектов с помощью APC
Кэширование страницы с использованием Disk: Enhanced 
Минифицировано с помощью Disk
Кэширование БД с использованием APC

Served from: localhost @ 2026-06-30 16:24:20 by W3 Total Cache
-->