<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Управление &#8212; Любовь и Осознанность</title>
	<atom:link href="https://yourmind.live/tag/upravlenie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yourmind.live</link>
	<description>Материалы для тренингов и тренеров, женские практики и анонсы женских тренингов, тантра семинары, выездные йога программы. Обучение Рейки, целительство.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Mar 2010 07:06:54 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-RU</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>Внутренний диалог</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/vnutrennij-dialog/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/vnutrennij-dialog/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Mar 2010 07:06:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Мысли]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=3507</guid>

					<description><![CDATA[ДИАЛОГ С САМОЙ СОБОЙ: ВЕДЁМ ПО ПРАВИЛАМ. Психологи утверждают, что около семидесяти процентов всех диалогов мы ведем&#8230; сами с собой! Конечно, разговаривать с такой умной, красивой и самостоятельной дамой очень приятно. Только вот — всегда ли полезно? Помните старый анекдот о несчастном ковбое, попавшем в засаду? &#171;Это конец!&#187; — думает ковбой. &#171;Что ты! — отвечает [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/vnutrennij-dialog/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Автоматизированные системы управления</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/avtomatizirovannye-sistemy-upravleniya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/avtomatizirovannye-sistemy-upravleniya/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 08:37:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Разное]]></category>
		<category><![CDATA[Бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Магазин]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=3451</guid>

					<description><![CDATA[Нет ничего приятнее и радостнее, чем функционирующая, при этом дающая результат и работающая эффективно компания. Опыт показал, что система работает таким образом именно тогда, когда ведется четкий учет, а так же внедрена система автоматизации предприятия. Потому как на определенных этапах развития предприятия, еще возможно вести управление, так сказать в ручную. Но по мере накопления информации, [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/avtomatizirovannye-sistemy-upravleniya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Подсознание</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/podsoznanie/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/podsoznanie/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 07:14:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Развитие личности]]></category>
		<category><![CDATA[Эзотерика]]></category>
		<category><![CDATA[Подсознание]]></category>
		<category><![CDATA[Тренинги]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=2581</guid>

					<description><![CDATA[Когда мы начинаем расти, развиваться, двигаться в глубь себя, мы неизбежно сталкиваемся с таким понятием или явлением человеческой природы, как подсознание. В котором оказывается скрывается великое множество наших решений, страхов, установок, которые руководят нашей жизнью изнутри, а нам кажется что мы при этом имеем свободу выбора. И вот когда мы осознаем, что есть более глубокие [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/podsoznanie/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Упражнение Башни</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/uprazhnenie-bashni/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/uprazhnenie-bashni/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 Oct 2009 08:25:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Командообразование]]></category>
		<category><![CDATA[Команда]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=2295</guid>

					<description><![CDATA[В упражнении тренируются навыки взаимодействия в команде. Необходимые материалы: Детали для детского конструктора, карточки с инструкциями по количеству участников (одну и ту же инструкцию можно использовать для более чем одной карточки). Инструкции, которые следует написать на карточках: Башня должна иметь высоту в 10 уровней. Башня должна быть не меньше 8 уровней в высоту. Башня должна [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/uprazhnenie-bashni/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Командообразующие упражнения</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/komandoobrazuyushhie-uprazhneniya/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/komandoobrazuyushhie-uprazhneniya/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jul 2009 08:44:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Командообразование]]></category>
		<category><![CDATA[Команда]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=1938</guid>

					<description><![CDATA[Добавляем в свою коллекцию упражнений по командообразованию еще три. Оркестр &#8212; 5 мин. Каждый участник  выбирает какой-либо предмет, издающий звук. Кто-то выбирается на роль дирижера оркестра. Дирижёр вырабатывает знаки, необходимые для управления оркестром. Задача – сыграть какую-нибудь музыкальное произведение. Рефлексия: понравился ли вам «оркестр», ваша роль в нём? Машина  &#8212; 5 мин. Один из участников [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/komandoobrazuyushhie-uprazhneniya/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Критика и ее польза</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/kritika-i-ee-polza/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/kritika-i-ee-polza/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 13:20:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и успех]]></category>
		<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Конструктивная критика]]></category>
		<category><![CDATA[Критика]]></category>
		<category><![CDATA[Польза]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=210</guid>

					<description><![CDATA[Истина любит критику, от нее она только выигрывает; ложь боится критики, ибо проигрывает от нее. Дени Дидро В этой статье мы расмотрим критику, как  эффективный инструмент управления руководителя и рассмотрим основные правила, которые помогут сделать критику конструктивной и повысить результативность работы ваших подчиненных. Как мы обычно критикуем? Что говорим? В критике есть такие понятия, как [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/kritika-i-ee-polza/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Обратная связь</title>
		<link>https://yourmind.live/lasta/obratnaya-svyaz/</link>
					<comments>https://yourmind.live/lasta/obratnaya-svyaz/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Наталья Чайка]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 02 Apr 2009 12:40:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Психология]]></category>
		<category><![CDATA[Развитие и успех]]></category>
		<category><![CDATA[Управление и бизнес]]></category>
		<category><![CDATA[Обратная связь]]></category>
		<category><![CDATA[Ось]]></category>
		<category><![CDATA[Управление]]></category>
		<category><![CDATA[Эффективность]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.your-mind.ru/?p=198</guid>

					<description><![CDATA[Что такое обратная связь (ОС), для чего она нужна и как повысить эффективность работы своих сотруднико за счет  ОС. Три группы молодых людей выполняли в лабораторных условиях одну и ту же работу, при этом независимо от результатов одну группу поощряли одобрением, в адрес другой группы делали критические замечания, а третью группу &#8212; обходили вниманием (не [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://yourmind.live/lasta/obratnaya-svyaz/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>2</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>

<!--
Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: https://www.boldgrid.com/w3-total-cache/?utm_source=w3tc&utm_medium=footer_comment&utm_campaign=free_plugin

Кэширование объекта 0/88 объектов с помощью APC
Кэширование страницы с использованием Disk: Enhanced 
Минифицировано с помощью Disk
Кэширование БД с использованием APC

Served from: localhost @ 2026-07-02 00:20:01 by W3 Total Cache
-->